辭職雖然尚未獲批但達(dá)到規(guī)定時間可以自行離職
我上周向公司遞交了辭職信,但人事說分管領(lǐng)導(dǎo)出差了,到現(xiàn)在還沒有批準(zhǔn)我的辭職,而我已經(jīng)和新就職的公司約定了入職時間。請問律師,我能否自行離職?
【律師解答】:
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提前三十日,以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同;勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
據(jù)此,勞動者辭職無須等待用人單位批準(zhǔn),但應(yīng)通知單位及時辦理工作交接。如果單位不及時和離職勞動者辦理工作交接,那么責(zé)任就不應(yīng)當(dāng)由勞動者承擔(dān)。
(《上海法治報》)
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